Подаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ през 2021 г.
В срок до 05 май 2021 г. всички юридически и физически лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна работа, както и лицата, които за своя сметка работят в съдружие с други и имат промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране (съгласно §1 от допълнителните […]
СЪВЕТИТЕ НА СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА HEALTH & SAFETY ЗА ЗДРАВЕ И БЕЗОПАСНОСТ ПРИ РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ/ВКЪЩИ
I. Работна среда у дома За безопасна работа вкъщи осигурете стая (в идеалния случай), а ако това не е възможно, поне конкретно пространство, предназначено за извършване на работата със следните характеристики: да е възможно изолирано от шум. Ако има разсейващи шумове, опитайте слушалки, тапи за уши, мека музика или тих вентилатор, за да намалите или […]
Нови моменти в сила от 01.01.2021 г. относно задължението на работодателите с 50 и повече от 50 работници и служители, съгласно Закона за хората с увреждания за изпълнение на квота за назначаване на работници или служители с трайни увреждания.
Уважаеми клиенти, Напомняме Ви, че работодател с 50 и повече от 50 работници и служители е длъжен да определи квота за назначаване на хора с трайни увреждания, съгласно разпоредбите на Закон за хората с увреждания (ЗХУ) и Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ). В сила от 01.01.2021 г. са някой нови моменти, които […]
Работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност – за работодатели с повече от 50 работници и служители. Задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука” през 2021 г.
Уважаеми клиенти, 1.Напомняме Ви, че съгласно чл. 315 от Кодекса на труда работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност. Подходящите работни места и длъжности за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност се определят ежегодно, но не по-късно от края […]
Нов модел на инспектиране чрез електронни въпросници за самоконтрол.
Уважаеми клиенти, добре е да знаете, че Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА „ГИТ“) разработват нов модел на инспектиране чрез електронни въпросници за самоконтрол, които да дадат възможност на работодателите сами да оценяват спазването на нормативните изисквания и да отстраняват навреме „несъответствията“, ако има такива. В момента ИА „ГИТ“ провежда кампания за тестване на […]
Какво трябва да знаете ако имате служители, които са родители на деца, посещаващи детски заведения и училища в условията на COVID-19
Уважаеми работодатели, тъй като повечето имате служители, които са родители на деца, посещаващи детски заведения и училища в условията на COVID-19, трябва да знаете отговорите на следните въпроси. Мой колега от работа има COVID-19. Трябва ли да се самоизолирам и да спра детето си от детска ясла/детска градина/училище? Трябва ли да уведомя училището/градината/яслата? Трябва ли […]
Какво да не забравим през месец септември 2020
Уважаеми клиенти, бихме искали да Ви уведомим, че през месец септември 2020 г. задължително трябва да: проверите изправността на ръчните електрически инструменти в предприятия, в които се работи с ръчни електрически инструменти от лице с миниум III-та квaлификационна група по електробезопасност. изготвите график за работа през следващия месец, за работещите на смени; предадете копия от болничните […]
Проверки във връзка с разпространението на Covid-19 на работните места
Уважаеми клиенти, Бихме искали да Ви уведомим, че Главна инспекция по труда започна проверки във връзка с разпространението на Covid-19 на работните места по точките по-долу: 1.Персоналът е запознат с предприетите в предприятието мерки във връзка с COVID-19. 2.На територията на предприятието има поставени напомнящи знаци или информационни материали по отношение на основните мерки за […]
Оценка на риска и измервания при работа от разстояние или надомна работа
Уважаеми клиенти, ако сте избрали работата от разстояние или надомната работа да станат практика при Вас за Вашите служители, трябва да отчетете следното: Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд на работещите във всички случаи, свързани с работата. Установяването на съответствието на работната среда, […]
COVID-19 Завръщане на работното място-насоки.
Уважаеми клиенти, ако работното Ви място е било затворено/ограничено за известен период поради причини, свързани с COVID-19, направете план за повторното започване на работа, който е съобразен с изискванията за здраве и безопасност. В плана трябва да отчетете следното: • Актуализирайте оценката на риска, за което вече многократно Ви информирахме. • Приспособете структурата на работното място […]