Submitting a declaration on Article 15 of the Health and Safety at Work Act in 2021
В срок до 05 май 2021 г. всички юридически и физически лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна работа, както и лицата, които за своя сметка работят в съдружие с други и имат промяна в обстоятелствата, подлежащи на деклариране (съгласно §1 от допълнителните […]
THE ADVICE OF OCCUPATIONAL HEALTH SERVICE HEALTH & SAFETY FOR HEALTHY AND SAFE ENVIRONMENT WHEN WORKING REMOTELY
I. Работна среда у дома За безопасна работа вкъщи осигурете стая (в идеалния случай), а ако това не е възможно, поне конкретно пространство, предназначено за извършване на работата със следните характеристики: да е възможно изолирано от шум. Ако има разсейващи шумове, опитайте слушалки, тапи за уши, мека музика или тих вентилатор, за да намалите или […]
New regulations in force, starting from 01 January 2021, regarding the obligation of employers with 50 and more employees under the Law on People with Disabilities to fulfill a quota for hiring workers or employees with permanent disabilities.
Уважаеми клиенти, Напомняме Ви, че работодател с 50 и повече от 50 работници и служители е длъжен да определи квота за назначаване на хора с трайни увреждания, съгласно разпоредбите на Закон за хората с увреждания (ЗХУ) и Правилник за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ). В сила от 01.01.2021 г. са някой нови моменти, които […]
Jobs suitable for reassignment of disabled persons – for employers with more than 50 workers and employees. Compulsory insurance of workers and employees about the risk of "work accident" in 2021
Уважаеми клиенти, 1.Напомняме Ви, че съгласно чл. 315 от Кодекса на труда работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност. Подходящите работни места и длъжности за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност се определят ежегодно, но не по-късно от края […]
A New Inspection Model by Means of Electronic Self-Control Questionnaires
Уважаеми клиенти, добре е да знаете, че Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА „ГИТ“) разработват нов модел на инспектиране чрез електронни въпросници за самоконтрол, които да дадат възможност на работодателите сами да оценяват спазването на нормативните изисквания и да отстраняват навреме „несъответствията“, ако има такива. В момента ИА „ГИТ“ провежда кампания за тестване на […]
What do you need to know if you have employees who are parents to children visiting childcare facilities and schools in the situation of COVID-19?
Уважаеми работодатели, тъй като повечето имате служители, които са родители на деца, посещаващи детски заведения и училища в условията на COVID-19, трябва да знаете отговорите на следните въпроси. Мой колега от работа има COVID-19. Трябва ли да се самоизолирам и да спра детето си от детска ясла/детска градина/училище? Трябва ли да уведомя училището/градината/яслата? Трябва ли […]
What not to forget in September 2020
Уважаеми клиенти, бихме искали да Ви уведомим, че през месец септември 2020 г. задължително трябва да: проверите изправността на ръчните електрически инструменти в предприятия, в които се работи с ръчни електрически инструменти от лице с миниум III-та квaлификационна група по електробезопасност. изготвите график за работа през следващия месец, за работещите на смени; предадете копия от болничните […]
General Labour Inspectorate started carrying out inspections related to the spread of Covid-19 in the workplaces
Уважаеми клиенти, Бихме искали да Ви уведомим, че Главна инспекция по труда започна проверки във връзка с разпространението на Covid-19 на работните места по точките по-долу: 1.Персоналът е запознат с предприетите в предприятието мерки във връзка с COVID-19. 2.На територията на предприятието има поставени напомнящи знаци или информационни материали по отношение на основните мерки за […]
Risk Assessment and Measurements in Teleworking or Working from Home
Уважаеми клиенти, ако сте избрали работата от разстояние или надомната работа да станат практика при Вас за Вашите служители, трябва да отчетете следното: Юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд на работещите във всички случаи, свързани с работата. Установяването на съответствието на работната среда, […]
COVID-19 Coming Back to the Working Place – Guidelines.
Уважаеми клиенти, ако работното Ви място е било затворено/ограничено за известен период поради причини, свързани с COVID-19, направете план за повторното започване на работа, който е съобразен с изискванията за здраве и безопасност. В плана трябва да отчетете следното: • Актуализирайте оценката на риска, за което вече многократно Ви информирахме. • Приспособете структурата на работното място […]