Правилно документиране на ежедневен инструктаж
Уважаеми клиенти, Както обещахме и в това издание продължаваме темата за коректно документиране на различните видове инструктажи, като тук по-конкретно ще се спрем на правилно
Уважаеми клиенти, Както обещахме и в това издание продължаваме темата за коректно документиране на различните видове инструктажи, като тук по-конкретно ще се спрем на правилно
Както обещахме и в това издание продължаваме темата за правилно документиране на периодичен инструктаж в различните му видове и често допускани грешки при провеждането. Наред е периодичният
Промени в Кодекса на труда (КТ), в сила от 01.08.2022 г. Създадохме синтезирано изложение за промени в Кодекса на труда (КТ), които влязоха в сила
Правилно документиране на инструктаж на работното място Както обещахме и в това издание продължаваме темата за правилното документиране на различните видове инструктажи и често допускани
Питате ни често, затова в следващите няколко издания, ще засегнем темата за правилното документиране на различните видови инструктажи и често допускани грешки при провеждането им.
Считаме за важно да знаете оперативните цели на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ за 2022 г., а именно: Оперативна цел No 1: Осъществяване на
Уважаеми клиенти, 1.Напомняме Ви, че съгласно чл. 315 от Кодекса на труда работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя
За предотвратяване на вредните последици в случаи на извънредни обстоятелства и съобразно спецификата на дейността и големината на предприятието, съгласно чл. 20. (1) от Закона
В месеца, посветен на профилактиката на рака на гърдата ще започнем с добрата новина – ракът на гърдата е лечим! Нужно е само да се
Грижата за персонала, задържането на качествената работна ръка, опазването на здравето на всички – такива са основните приоритети на мениджърите в настоящата ковид обстановка. В
Абонирате за бюлетина ни като се регистрирате от тук: