We find it important that you are aware of the operational objectives that the Executive Agency General Labor Inspectorate shall pursue in 2022, which are as follows:
Operational objective No 1: To exercise efficient control over the compliance with the laws that regulate employment, public service, labor mobility and labor migration.
Measure No 1: To supervise if the obligations to provide occupational health and safety are complied with and if labor relations are established and carried out as stipulated by law where construction and assembly works are performed..
Measure No 2: To supervise if the obligations to provide occupational health and safety are complied with and if labor relations are established and carried out as stipulated by law в икономически дейности „Растениевъдство“ и „Животновъдство“, including where workers are engaged to perform short-term, seasonal farming work.
Measure No 3: To supervise enterprises that are engaged in high-risk manufacturing and activities.
Мярка No 4: Осъществяване на контрол по спазване на изискванията за безопасност и здраве при работа enterprises that affected the levels of occupational injuries in 2021.
Мярка No 5: Осъществяване на контрол по спазване на противоепидемичните мерки срещу разпространението на КОВИД-19 (коронавирус), мерките на правителството за изплащане на компенсации на работодатели с цел запазване на заетостта на работниците и служителите and if the legal requirements for remote work are observed.
Мярка No 6: Осъществяване на контрол по спазване на законодателните изисквания във връзка с полагане на труд от чужденци – граждани на трети държави на територията на Република България; командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия, осигуряващи временна работа и предприятия-ползватели в Република България.
Measure No 7: Осъществяване на контрол по спазване на законодателните изисквания при предоставяне на работна сила. Акцентът е върху законосъобразното възникване на трудовите правоотношения, изплащането на възнагражденията и разпределението на работното време. От значение са и разрешителните режими, свързани с наемане на работа.
Мярка No 8: Осъществяване на контрол по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността. Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, безопасността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда.
National campaigns related to Operational Objective No 1:
Campaign No 1: Спазване на законовите изисквания по възникване и осъществяване на трудовите правоотношения и по осигуряване на минималните изисквания за здраве и безопасност at hotels, restaurants, beverage serving establishments, including summer and winter resorts across the country.
Кампания No 2: Healthy Workplaces `Lighten the Load’ (European campaign)
Кампания No 3: Inspections of employers who have been found to have hired people based on no contract of employment on more than one occasion throughout the preceding year.
Кампания No 4: Inspection through self-supervision questionnaires.
Оперативна цел No 2: Preventive measures to secure compliance with labor laws.
Measure No 1: To organize and conduct awareness raising campaigns to accompany the measures under Operational Objective No 1.
Мярка No 2: Разработване и публикуване на информационни материали за работниците и работодателите. Целта е повишаване на осведомеността им относно трудовите им права и задължения.
Measure No 3: To develop and put in place an online tool for self-assessment of the risk of engaging in undeclared work.
Оперативна цел No 3: Повишаване на административния капацитет на Агенцията и професионалния капацитет на инспекторите по труда.
Оперативна цел No 4: To enhance and strengthen the public reputation of the Labor Inspectorate.
Оперативна цел No 5: To actively engage in international activities.
Do not hesitate to contact our team should you need further information and assistance!
External link here.
View previous post here.